España de Noche alerta sobre el impacto de la nueva Ley Antitabaco en el ocio nocturno y el turismo
La Federación Nacional de Empresarios de Ocio y Espectáculos, España de Noche, ha presentado sus aportaciones al anteproyecto de la nueva Ley Antitabaco impulsada por el Ministerio de Sanidad. Desde ABONE, como asociación balear de ocio y entretenimiento, queremos dar visibilidad a esta posición que afecta directamente a nuestro sector.
España de Noche advierte de que la extensión de la prohibición de fumar y vapear en espacios exteriores y en un radio de 15 metros alrededor de los locales tendrá consecuencias negativas sobre la vida nocturna. Entre ellas, la reducción del tiempo de permanencia de los clientes, un descenso en el consumo, el debilitamiento de la programación cultural y musical y un aumento de las molestias vecinales, al obligar a los fumadores a dispersarse en la vía pública.
Otro aspecto señalado es la carga que esta norma traslada a empresarios y trabajadores, al exigirles funciones de control que deberían ser responsabilidad de la Administración. Esta situación genera inseguridad jurídica y supone una dificultad añadida para un sector que ya se enfrenta a grandes desafíos.
España de Noche recuerda además que la vida nocturna es parte esencial de la cultura urbana y de la oferta turística española. Solo en los primeros siete meses de 2025, el país recibió más de 55 millones de turistas internacionales, de los cuales más de 15 millones disfrutaron del ocio nocturno. Con estas medidas, España perdería competitividad frente a destinos mediterráneos que no aplican restricciones similares.
La patronal nacional subraya, asimismo, que el sector lleva más de tres décadas trabajando en campañas de seguridad vial, igualdad, prevención de adicciones y reducción del ruido, y defiende que el debate debería centrarse en medidas realmente eficaces contra el tabaquismo, como la financiación de tratamientos de deshabituación o una estrategia armonizada en la Unión Europea.
Desde ABONE compartimos la necesidad de proteger la salud pública, pero consideramos fundamental que cualquier regulación tenga en cuenta la realidad del ocio nocturno, la cultura y el turismo, pilares económicos y sociales de nuestras islas.
La Cova d’en Xoroi, reconocida en los Premios del Turismo 2025
El jueves 25 de septiembre se celebró en Formentera la IX edición de la Nit del Turisme, organizada por el Govern de les Illes Balears. Una cita anual que reconoce el trabajo de empresas, profesionales e instituciones que contribuyen al liderazgo turístico de nuestras islas.
En esta edición, la Cova d’en Xoroi, ubicada en Cala en Porter (Menorca), fue distinguida en la categoría de Experiencia Turística. Se trata de un espacio emblemático que, desde hace más de medio siglo, recibe cada verano a alrededor de 150.000 personas atraídas por la singularidad de disfrutar del ocio en una cueva natural sobre el mar, en un entorno único que combina tradición, cultura y hospitalidad.
Desde ABONE queremos felicitar a la Cova d’en Xoroi por este reconocimiento, que refleja la aportación del sector del ocio al valor turístico de Baleares. Para nuestra asociación, es un orgullo que uno de nuestros asociados forme parte del conjunto de premiados en esta edición, lo que demuestra la importancia del trabajo conjunto para seguir construyendo un modelo de ocio responsable, sostenible y de calidad, que aporta riqueza y bienestar a nuestra sociedad.
Dónde dejar el coche para disfrutar del Paseo Marítimo de Palma
En el nuevo Paseo Marítimo de Palma encontrarás una amplia oferta de ocio y diferentes alternativas para llegar, tanto en coche como en transporte público, bici o moto.
Nuestros locales asociados, Thalassa Marítimo, Made in Brasil, Shamrock, EPIC Palma, Malecón 27, Laos Marítim, Velvet Club y Templo, se sitúan en puntos clave del paseo.
Cómo llegar
Aparcamientos en puntos estratégicos
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Moll de les Golondrines
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Federico García Lorca
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Junto a CLH
Transporte público
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Líneas de bus 1 y 4 con paradas cercanas al Paseo Marítimo.
En bici o moto
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Carril bici a lo largo del paseo.
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Zonas habilitadas para motos en diferentes tramos.
Accesibilidad
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Plazas para personas con movilidad reducida en puntos cercanos al paseo y accesos cómodos a terrazas y locales.
Restauración y Ocio de Baleares logran, por primera vez, un marco propio en el Convenio Colectivo de Hostelería
Las principales patronales de restauración y ocio de Baleares —Restauración Mallorca CAEB, la Asociación Menorquina de Cafeterías, Bares y Restaurantes, Pimeef Restauració y la Asociación Balear de Ocio y Entretenimiento (ABONE)— han firmado el XVII Convenio Colectivo de Hostelería pese a manifestar su desacuerdo con la subida salarial del 13,5 %, especialmente con el incremento inicial del 6 %. Aun así, y conscientes de que el convenio se aplicaría igualmente, han optado por centrarse en negociar avances reales para sus sectores. Como resultado, se ha logrado incorporar una disposición adicional específica que establece un régimen especial para restauración y ocio.
Se trata de un avance que marca un antes y un después en su reconocimiento normativo. “Era fundamental que el convenio reconociera por fin la especificidad de nuestros sectores. Este régimen especial representa un paso firme hacia una regulación más justa y realista para la restauración y el ocio”, valoran conjuntamente las patronales firmantes.
Esta disposición implica la creación de un marco propio dentro del convenio, diseñado para recoger algunas de las particularidades que afectan a bares, restaurantes, cafeterías y locales de ocio, muchos de ellos con dinámicas de funcionamiento marcadas por temporadas, eventos o aperturas puntuales a lo largo del año.
Entre los principales logros alcanzados, destaca la inclusión de una tabla salarial diferenciada, recogida en un anexo de la propia disposición, que permite clasificar de forma específica los establecimientos ya contemplados en el convenio colectivo. Asimismo, se ha acordado el mantenimiento de una subcomisión paritaria exclusiva para restauración y ocio, que actuará como espacio de trabajo previo a futuras negociaciones, permitiendo abordar con antelación cuestiones concretas que afectan directamente a estos sectores.
Otro avance clave ha sido la reducción del plazo de preaviso para el llamamiento del personal fijo discontinuo, que en el caso de estos sectores pasa a ser de cinco días naturales. Esta medida, avalada por la jurisprudencia más reciente, no resulta aplicable al sector hotelero, que mantiene el preaviso en diez días. Además, se han trasladado al nuevo régimen otras condiciones que ya figuraban en el convenio anterior, como el plus de nocturnidad y la garantía de ocupación, reforzando así su reconocimiento dentro del marco normativo.
Durante el proceso de negociación, iniciado el 28 de febrero, las patronales han trabajado de forma conjunta y rigurosa, bajo la coordinación jurídica de Miquel Planas, del Despacho Monlex. Gracias a este trabajo, se han introducido también mejoras operativas destacadas como la posibilidad de establecer descansos semanales no consecutivos y una mayor flexibilidad en la contratación eventual o temporal, especialmente útil en eventos puntuales fuera de temporada, permitiendo contratos de hasta treinta días sin necesidad de activar previamente a toda la plantilla. “Seguimos defendiendo la necesidad de un marco aún más adaptado a nuestras realidades, pero este acuerdo demuestra que el diálogo técnico y riguroso da resultados”, subrayan las patronales.
Las entidades firmantes valoran este acuerdo como un paso decisivo hacia una regulación más justa y adaptada a la realidad de estos sectores. El objetivo ahora es dotar de contenido pleno a la disposición adicional incorporada, de forma que permita una aplicación efectiva y específica para la restauración y el ocio dentro del marco normativo balear.
Las patronales de restauración y ocio de Baleares no firmarán el convenio de hostelería
Las principales patronales del sector de restauración y ocio de Baleares —la Asociación Mallorquina de Cafeterías, Bares y Restaurantes (Restauración Mallorca CAEB), la Asociación Menorquina de Cafeterías, Bares y Restaurantes, la Asociación de Bares, Restaurantes y Cafeterías de Ibiza y Formentera (Pimeef Restauració) y la Asociación Balear de Ocio y Entretenimiento (ABONE)— han manifestado hoy su profunda decepción y rechazo ante el preacuerdo firmado el 30 de junio entre la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM) y el sindicato UGT para el XVII Convenio Colectivo Sectorial de Hostelería.
Este acuerdo, según denuncian las patronales afectadas, se alcanzó a puerta cerrada y sin la presencia ni participación de sectores fundamentales como la restauración y el ocio, que generan la mayor parte del empleo y aportan significativamente a las cotizaciones de la Seguridad Social en la hostelería balear.
Así pues, desde los sectores afectados han mostrado su indignación afirmando que “no podemos firmar un convenio que no hemos podido debatir ni negociar. Hemos sido excluidos del encuentro decisivo, lo que constituye una grave vulneración del principio de buena fe en la negociación colectiva”.
Durante los últimos seis meses, estas asociaciones han trabajado intensamente, bajo una asesoría jurídica conjunta, con el objetivo de incorporar al convenio colectivo aspectos específicos y diferenciados que reflejan la realidad de miles de autónomos y micropymes cuya operativa dista mucho de la del gran alojamiento hotelero. “Es incomprensible que se nos excluya de la reunión decisiva, sobre todo tras haber invertido tantas horas y esfuerzos para defender las particularidades de nuestro sector”, insisten desde las asociaciones.
Entre las propuestas que estas patronales querían incluir y que han quedado fuera del preacuerdo, destacan aspectos clave como ajustes en la retribución, mayor versatilidad en las categorías profesionales, flexibilidad en los llamamientos laborales, la posibilidad de interrupción de contratos fijo-discontinuos según estacionalidad y eventos puntuales, y la creación de la figura del "aprendiz" para facilitar la formación reglada y empleabilidad juvenil.
Los sectores de restauración y ocio critican, además, la subida salarial del 13,5% en tres años incluida en el convenio. "Esta subida está pensada para grandes hoteles con economías de escala y beneficios importantes, pero resulta insostenible para el pequeño empresario de restauración y ocio, que trabaja con márgenes muy ajustados y condiciones económicas distintas”.
La situación es especialmente preocupante en Menorca, Ibiza y Formentera, donde la dispersión geográfica, la marcada estacionalidad y las plantillas ultrarreducidas incrementan los costes operativos. Las patronales advierten que el convenio acordado ignora por completo estos factores críticos.
“Nuestra aspiración es tener un ámbito de negociación propio donde nuestras singularidades estén claramente reflejadas, bien sea mediante un convenio específico o a través de un apéndice anexo en el convenio general”, explican las asociaciones. “Somos el segundo sector más productivo y representativo en Baleares y no se puede obviar nuestra realidad económica y laboral”, concluyen.
Este rechazo frontal deja abierta una etapa de incertidumbre en las relaciones laborales de la hostelería balear, exigiendo acciones urgentes para solucionar la situación antes de que impacte negativamente en plena temporada turística.
ABONE denuncia el uso desproporcionado de recursos municipales contra locales con licencia mientras se ignoran actividades ilegales
Desde la Asociación Balear de Ocio Nocturno y Entretenimiento (ABONE) manifestamos nuestra profunda preocupación ante la política de inspecciones del Ayuntamiento de Palma, que vuelve a centrarse en locales que sí cuentan con licencia, mientras se desentiende de aquellos que operan sin autorización o que organizan fiestas ilegales sin control.
Esta doble vara de medir se refleja con especial claridad en el caso del local Brooklyn Club. Durante el último año ha sido sometido a múltiples inspecciones, todas ellas sin resultado sancionador.
El pasado fin de semana, el establecimiento fue objeto de un nuevo operativo policial, esta vez con un despliegue desproporcionado, incluyendo agentes con cascos y porras, por una supuesta infracción de la OREHO (Ordenanza Reguladora de Emisiones y Horarios), en relación con niveles de ruido. Una intervención totalmente desmedida, teniendo en cuenta el historial del local y la ausencia de incumplimientos constatados en inspecciones previas.
Desde ABONE pedimos que estos hechos se pongan en conocimiento de los responsables políticos y técnicos, y que se tomen las medidas oportunas para evitar nuevas actuaciones injustificadas como esta.
ABONE defiende un trato justo y equilibrado. Tal como ha expresado el presidente de la asociación: “Es fundamental que todas las voces, tanto de vecinos como de empresarios, se escuchen con el mismo respeto y se gestionen con criterios técnicos y objetivos, evitando actuaciones motivadas por presiones externas o denuncias reiteradas sin fundamento.”
Resulta especialmente preocupante que, mientras se actúa con contundencia contra locales legales, proliferen en la ciudad actividades completamente ilegales. Es el caso de los conocidos “tardeos” organizados en restaurantes, cafeterías y otros espacios sin licencia, donde se instalan DJ’s y se celebran fiestas sin cumplir con los requisitos legales. Estos establecimientos no cuentan con limitadores de sonido, dobles puertas, personal de seguridad ni medidas de control, y son precisamente los que generan más molestias a los vecinos. En muchos casos, operan únicamente bajo una Declaración Responsable de Inicio de Actividad (DRIA), sin haber sido verificados ni inspeccionados, a pesar de que resulta evidente que no reúnen las condiciones exigidas para este tipo de actividad.
Esta falta de control contrasta con el rigor aplicado a locales que sí cuentan con licencia y cumplen con la normativa. Desde ABONE no cuestionamos las inspecciones a los locales con licencia, pero consideramos imprescindible aplicar el mismo o mayor rigor con quienes operan al margen de la ley, ya que son estos los que realmente afectan a la convivencia y deterioran la imagen del sector.
ABONE trabaja incansablemente por un ocio de calidad, seguro, regulado y compatible con la buena convivencia vecinal. Por ello, publicamos esta nota junto a un vídeo que recoge lo sucedido en la última actuación en Brooklyn Club, donde queda reflejado, una vez más, el agravio comparativo que sufre nuestro sector.
Reclamamos al Ayuntamiento una rectificación urgente de su política de inspecciones, así como una actuación firme y coherente frente a las actividades ilegales que siguen creciendo sin control.
Locales de ocio, vecinos, Djs, ingenieros y expertos en contaminación acústica se unen para combatir el ruido nocturno en las ciudades
Con motivo del Día Internacional de Concienciación sobre la Contaminación Acústica, se presenta la primera campaña conjunta a nivel nacional bajo el lema “El silencio es música para los oídos de tus vecinos”, una iniciativa orientada a concienciar sobre el impacto del ruido nocturno en la convivencia urbana.
La acción está impulsada por la Federación Nacional de Empresarios de Ocio y Espectáculos (España de Noche), la Sociedad Española de Acústica (SEA), la Confederación Estatal de Asociaciones Vecinales (CEAV), la Asociación Española de DJs y Productores (AEDYP) y la ONG Controla Club, con el respaldo del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
Esta campaña, pionera en el ámbito europeo, busca fomentar comportamientos responsables entre quienes disfrutan del ocio nocturno, promoviendo el respeto hacia el entorno urbano y el descanso de los vecinos, mediante la difusión de mensajes de concienciación en redes sociales y espacios asociados, con el objetivo de reforzar la convivencia en las ciudades.
Entre el 30 de abril y el 5 de mayo se llevará a cabo esta iniciativa, que contará con materiales visuales, contenidos digitales y el hashtag #ElSilencioEsMúsica, con el fin de generar una conversación pública amplia y propositiva.
En Baleares, la Asociación Balear de Ocio y Entretenimiento (ABONE) respalda esta acción nacional y contribuirá a su difusión desde sus canales oficiales, como muestra de apoyo al enfoque colaborativo entre administraciones, entidades vecinales, expertos técnicos y el conjunto del sector, reafirmando su compromiso con la convivencia y un modelo de ocio responsable.
Compromiso con una negociación colectiva, respetuosa y constructiva
ABONE, junto a las patronales de restauración y ocio de Baleares, reafirma su compromiso con el proceso de negociación del XVII Convenio de Hostelería de Baleares, en el cual participa activamente desde su inicio.
Es fundamental mantener la confidencialidad y el respeto mutuo durante las negociaciones, tal como se acordó entre todas las partes implicadas. La divulgación de información sin el consentimiento previo puede afectar negativamente el desarrollo de un diálogo constructivo y la consecución de acuerdos beneficiosos para todos.
En los últimos días, han circulado públicamente ciertas informaciones relativas a la negociación del convenio que no solo incumplen los acuerdos de confidencialidad establecidos, sino que además contienen datos incorrectos que pueden generar confusión entre los trabajadores y las empresas del sector. Desde las patronales, se lamenta profundamente esta situación y se reitera el compromiso con un proceso negociador basado en el respeto, la veracidad y el trabajo conjunto entre todas las partes.
Las organizaciones empresariales involucradas en la negociación continúan trabajando de manera conjunta y respetuosa para alcanzar un convenio que refleje las necesidades y aspiraciones tanto de los trabajadores como de los empresarios del sector de la hostelería en Baleares.
A través del diálogo y la colaboración, se confía en lograr fortalecer el sector y contribuir al bienestar de la comunidad balear.
ABONE refuerza su lucha contra la oferta ilegal y la competencia desleal, y destaca la labor del Ayuntamiento de Palma
La Asociación Balear de Ocio y Entretenimiento (ABONE) mantiene su firme compromiso con la erradicación de la oferta ilegal y la competencia desleal en el sector. En los últimos meses, la asociación ha intensificado la presentación de denuncias ante las administraciones y ayuntamientos, evidenciando el impacto negativo de prácticas como las fiestas ilegales en domicilios particulares y la actividad de establecimientos sin licencia. Estas situaciones no solo afectan a los locales que cumplen con la normativa, sino que generan problemas de seguridad, ruido y falta de control, causando también un malestar creciente en la comunidad vecinal. Desde ABONE, defendemos un modelo de ocio regulado y seguro, y compartimos con los vecinos el objetivo de erradicar estas prácticas para garantizar una mejor convivencia.
Desde la patronal se reconoce el esfuerzo del Ayuntamiento de Palma en la persecución de estas prácticas, con un trabajo especialmente relevante desde la Regiduría de Urbanismo, Vivienda y Proyectos Estratégicos. La asociación destaca la importancia de continuar en esta línea y señala que agilizar los procesos administrativos permitiría una actuación más efectiva contra estas irregularidades.
Asimismo, celebra la reciente iniciativa de la Conselleria de Turismo del Govern de les Illes Balears, que pondrá en marcha una oficina específica contra la oferta ilegal. Este nuevo organismo tendrá como objetivo controlar tanto los alquileres vacacionales no regulados como las actividades sin licencia en restauración y ocio. La asociación considera que esta medida representa un avance en la lucha contra la competencia desleal y confía en que contribuirá a un sector más equilibrado y sostenible.
ABONE reafirma su compromiso con un ocio nocturno seguro, regulado y de calidad, y seguirá colaborando con las administraciones para garantizar que el sector opere en igualdad de condiciones y en el marco de la legalidad vigente.
