ABONE (Asociación de Ocio y Entretenimiento de Baleares) consigue que se reconozca su singularidad dentro del nuevo convenio de hostelería
La patronal muestra su satisfacción por conseguir que en el convenio se reconozca la singularidad del sector y tener la posibilidad de poder negociar directamente con los sindicatos.
Hoy ha tenido lugar la firma de un acuerdo tripartito entre organizaciones sindicales y empresariales de la hostelería de las Islas Baleares, un documento que recoge una serie de medidas ligadas al XVI Convenio colectivo sectorial de hostelería, firmado hoy también entre sindicatos y patronales. Es la primera vez en la historia de la comunidad que el convenio colectivo es suscrito por la totalidad de las partes que han participado en la negociación.
Desde ABONE como patronal de Ocio y Entretenimiento se ha trabajado duramente y se han mantenido múltiples reuniones con sindicatos, patronales y Govern, como mediador, durante estas últimas semanas, para que se reconozca la singularidad del sector y poder negociar directamente con los sindicatos. El sector del ocio tiene unas especificidades distintas al sector hotelero y eso debe quedar reflejado. Finalmente se contará con una mesa de trabajo durante los dos años de vigencia del convenio, junto a la patronal de restauración y los sindicatos sectoriales.
Miguel Pérez-Marsá, presidente de ABONE explica “Somos un sector responsable, que apuesta fuertemente por la formación. Tenemos que seguir mejorando la calidad de trabajo de nuestros trabajadores. Nos mostramos muy satisfechos con el resultado conseguido y mostramos agradecimiento hacia las distintas patronales por su apoyo, a los sindicatos por su honestidad y al Govern por su mediación.”
El acuerdo más importante recogido en el documento es un incremento salarial del 8,5 % en este periodo de dos años, con un 5 % aplicado el primer año de vigencia del convenio y un 3,3 % acumulado en el segundo año. Este aumento salarial será un esfuerzo a realizar tras dos años de pandemia muy duros para este sector, que fue el último en reactivar su actividad normal.
También se contemplan compromisos como: medir las cargas de trabajo, y adaptar las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral a la normativa europea vigente para mejorar la calidad y competitividad del sector. Además, se ha acordado crear una comisión para actuar más firmemente contra la siniestralidad laboral y en favor de la prevención y la salud en el trabajo.
El acuerdo tripartito ha sido suscrito por la presidenta del Govern, Francina Armengol, los sindicatos: FeSMC-UGT y la Federación de Servicios de CCOO de las Islas Baleares; y las patronales: FEHM, ASHOME y FEHIF, Restauración Mallorca CAEB, PYME de Menorca y PYME de Ibiza y Formentera y ABONE.
El XVI Convenio colectivo sectorial de hostelería de las Islas Baleares entrará en vigor el 1 de abril de 2023 hasta el 31 de marzo de 2025.
Reunión con el alcalde de Palma, José Hila, para tratar los avances de la obra del Paseo Marítimo y trasladar nuestras peticiones, junto a otros sectores, bajo el paraguas de ACOIPAM.
Esta mañana hemos participado en una reunión junto a los diferentes sectores que tenemos presencia en el Paseo Marítimo de Palma, bajo el paraguas de ACOIPAM.
Al encuentro asistieron, además del alcalde de Palma, José Hila, la regidora de Infraestructuras y Accesibilidad, Angélica Pastor, el regidor de Movilidad Sostenible, Francesc Dalmau, la regidora de Modelo de Ciudad, Vivienda Digna y Sostenibilidad Neus Truyol y el regido de Medio Ambiente y presidente de Emaya Ramón Perpinyà.
Desde las diferentes patronales hemos trasladado nuestras peticiones derivadas de las consecuencias de que la zona vaya a estar en obras por dos años, para que las empresas puedan verse lo menos afectadas posible. Entre otros puntos se ha hablado de la movilidad (presencia de taxis, ampliación de líneas y frecuencias de buses, aparcamientos para bicis), poder contar con más aparcamientos, eliminación de tasas y solicitud de ayudas para este periodo.
El Ayuntamiento ha trasladado su voluntad de cooperar en lo que esté en su mano, y nos ha informado de medidas inminentes como son: más frecuencia de la línea 1 (cada 12 minutos, en lugar de cada 24 minutos) a partir de mañana, habilitación de la primera fase del parking disuasorio de CLH con 120 plazas (llegará hasta las 800) y la participación en una campaña de visibilidad en positivo bajo el lema de #PaseoMarítimoPalmaAbierto.
Cabe recordar que además están disponibles los aparcamientos de Federico García Lorca con capacidad para 130 vehículos, y el espacio de Autoridad Portuaria del Muelle de las Golondrinas con 80 plazas.
Algunas de las peticiones más importantes como la solicitud de ayudas ha quedado en proceso, a la vista de nuevas reuniones en las que participe también el Govern.
Fuente: Nota de prensa Ayuntamiento de Palma.
Restauración CAEB y ABONE no se sentarán en la mesa de negociación del convenio mientras la administración y sindicatos no reconozcan que un bar no es un hotel
La Asociación de Cafeterías, Bares y Restaurantes de Mallorca, Restauración CAEB, junto a la Asociación Balear del Ocio y Entretenimiento, ABONE, se han mostrado muy tajantes tras su última reunión.
Así pues, las patronales de los dos colectivos han confirmado que no firmarán el próximo Convenio Colectivo de Hostelería “si no se tienen en cuenta las particularidades de cada sector ya que no es lo mismo un trabajador de un hotel que uno de un bar o una discoteca”.
De esta forma, los agentes sociales de Restauración y Ocio siguen a la espera de poder detallar a los sindicatos sus “particularidades lógicas a efectos de que se puedan incluir en el texto del convenio”.
Cabe recordar que el Convenio Colectivo de Hostelería arrastra polémica ya que, en un primer momento, fue denunciado por CCOO por no atender sus necesidades. Sin embargo, tras la denuncia y ver sus peticiones atendidas, finalmente el sindicato procederá a firmar el convenio que recoge los acuerdos que se adoptaron entre la Federación Hotelera de Mallorca (FEHM) y UGT.
Sin embargo, y a pesar de que los sectores de Restauración y Ocio decidieron no denunciar puesto que ya lo había hecho CCOO, no han recibido ninguna propuesta de reunión para “escuchar y atender los puntos básicos de nuestras necesidades que son de lógica pura” para que se distingan dentro del convenio colectivo al igual que los mismos sindicatos han aceptado esas particularidades en otras provincias de España” resaltan desde las patronales.
Por su parte, el presidente de Restauración Mallorca CAEB, Alfonso Robledo, afirma que “este año se buscaba un consenso en la firma del convenio, pero la volverán a firmar únicamente las grandes empresas y hoteleros y no los sectores de Restauración y Ocio que están compuestos por microempresas y autónomos”.
A pesar de ello, destaca Robledo que “nuestra relación con los hoteleros es excelente pero la patronal hotelera, con la que compartimos sede en CAEB, podría habernos avisado con antelación del preacuerdo y así darnos margen para poder proponer nuestras particularidades”.
Ambas patronales, afirman Robledo y Pérez-Marsà están “dolidas con todos los agentes sociales que se sientan en la comisión negociadora, puesto que sabían que queríamos solicitar una disposición para nuestras particularidades”.
A todo ello hay que añadir, además, que la actual normativa indica que “no se puede excluir de la negociación a organizaciones patronales con legitimación inicial y así se ha hecho con Restauración Mallorca CAEB y ABONE”.
En este sentido Robledo ha explicado que “no volveremos a consentir que nos avisen dos horas antes de la reunión de la comisión negociadora para acudir a ratificar un acuerdo que no beneficia a nuestros sectores, solo para que ellos cumplan con las formalidades de la constitución de la mesa”. Por lo tanto, ha concluido, “no habrá más remedio que ir un paso más allá”.
En cuanto a sindicatos y Govern balear, desde las patronales no dan crédito a que “se sienten con los grandes empresarios y no los pequeños que son los que sufren para cubrir gastos y, encima, ofrecen más trabajado a la gente y durante todo el año”.
ABONE y Restauración de Mallorca proponemos la separación del sector hotelero en el Convenio Colectivo de Hostelería de Baleares
La Asociación Balear de Ocio y Entretenimiento, ABONE y la Asociación Mallorquina de Cafeterías, Bares y Restaurantes, Restauración Mallorca CAEB, proponemos que se contemplen en el Convenio Colectivo de Hostelería, mediante una disposición o anexo, las grandes diferencias que existen entre nuestros sectores y el hotelero, como ya ocurre en otros convenios colectivos provinciales del país.
Tanto ABONE como Restauración Mallorca CAEB hemos formado parte en anteriores negociaciones de convenio, pero en esta ocasión vemos como el convenio colectivo está siendo negociado sin contar con nuestra opinión, ya que el sector hotelero tenía la mayoría de los votos necesarios para decidir todas las posturas empresariales sin necesitar el apoyo del resto de asociaciones empresariales, como la del ocio y la restauración.
Ese reparto de votos actualmente sería cuestionable porque, según los datos públicos recogidos por Institut d’Estadística de les Illes Balears (IBESTAT) procedentes de la Seguridad Social, el número medio anual de personas que trabajaron en empresas hoteleras en el año 2021 en Baleares fue de 435.150 personas, mientras que en restauración y ocio se ocuparon a 514.918 personas.
Los establecimientos hoteleros suelen conocer con bastante antelación los clientes que se van a alojar y eso les permite prever el personal que van a necesitar, mientras que un establecimiento de restauración u ocio no lo pueden saber, ya que depende de si hace buen tiempo, llueve, habrá fútbol, o algún evento inesperado.
El cliente de un hotel suele ser turista, con mayor capacidad de gasto, mientras que el de ocio y restauración se concentra principalmente en el residente.
Otro dato a tener en cuenta es que la oferta hotelera de Mallorca abre unos meses al año y el resto suele permanecer cerrado manteniendo una ocupación estable durante toda la semana mientras que un bar, restaurante, cafetería o discoteca, ya sea de barrio, polígono industrial, de pueblo, de ciudad, o incluso de zona turística, permanecen con frecuencia abiertos durante todo el año, aunque, en bastantes casos, concentrando su actividad sólo los fines de semana.
Nuestro presidente Miguel Pérez-Marsá explica que los empresarios del ocio y restauración suelen ser, salvo raras excepciones, microempresas o incluso autónomos donde el mismo dueño está detrás de la barra o la caja registradora. Por tanto creemos que no se les puede tratar igual que a una empresa hotelera en el convenio, de ahí la necesidad de una regulación específica para el sector del ocio y la restauración.
Por otra parte Alfonso Robledo de Restauración Mallorca argumenta que podría entenderse que un camarero de un hotel cobrara más porque trabaja sólo seis meses al año y el resto posiblemente esté desempleado. Y añade que una simple cafetería que abre todos los meses del año y cotiza durante los 365 días, no se puede permitir pagar a su personal como si fuera una gran empresa ya que son realidades muy distintas. Esto es así porque la competencia en los precios es brutal y el cliente mira mucho su bolsillo a la hora de elegir dentro de la oferta ofrecida.
Pasos a seguir para conseguir tu Kit Digital
El Kit Digital es un programa público de ayudas para PYMES, microempresas y autónomos destinado a mejorar e impulsar la digitalización de las empresas y autónomos. Las ayudas públicas del Kit Digital están financiadas con los fondos «Next Generation UE»
La partida presupuestaria cuenta con una dotación de 3.067 millones de euros y se enmarca dentro de la Agenda España Digital 2025.
Las empresas de menos de 50 trabajadores y los autónomos pueden pedir estos «bonos digitales», de entre 2.000 y 12.000 euros, para contratar soluciones tecnológicas a través de los agentes digitalizadores y optimizar con ellas sus negocios.
Las categorías de soluciones digitales que puedes elegir para canjear tu bono del Kit Digital son: Sitio web y presencia en Internet, Comercio electrónico, Gestión de redes sociales, Gestión de clientes, Business intelligence y analítica, Gestión de procesos, Factura electrónica, Oficina virtual, Comunicaciones seguras y Ciberseguridad.
¿Y cuáles son los pasos a seguir para conseguirlo?
- Cumplir los requisitos. En el que podemos destacar, estar al corriente de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
- Darse de alta en Acelera PYME , donde encontrarás un formulario sencillo de 3 pantallas que deberás rellenar.
- Realizar el test autodiagnóstico. Una vez dentro de Acelera PYME encontrarás el test autodiagnóstico que consta de 13 preguntas que medirán tu madurez digital. El resultado no es un condicionante para obtener la ayuda.
- Aplicar en la convocatoria de tu segmento. Actualmente puedes aplicar en Segmento I (de 10 a 50 trabajadores) y Segmento II (de 3 a 9 trabajadores) y está previsto que se abra la de Segmento II (autónomos y hasta 2 trabajadores) en los meses de octubre o noviembre.
- Elegir agente/s digitalizador/es. Dentro de tu usuario encontrarás la base de datos de agentes digitalizadores de todo el país y los de tu comunidad autónoma. Hay cerca de 9000 agentes para que puedas elegir.
- Acuerdo de prestación de servicios. El acuerdo de prestación de servicios te servirá para definir los detalles del servicio que te ofrecerá el agente digitalizador. En el momento del acuerdo deberás hacer el pago del IVA de la factura, ya que el IVA no es subvencionable.
- Fase 1: Implementación. La fase de implementación es en la que se desarrolla la parte fuerte del proyecto. Por ejemplo, en el caso de Presencia en Internet, es el momento en el que se entrega la web. Dependiendo del segmento puede durar hasta 3 o 6 meses.
- Justificación Fase 1. La justificación la deberá presentar el agente digitalizador bajo los parámetros que establece Red.es para estos bonos.
- Fase 2: Mantenimiento de servicio. La fase de mantenimiento tiene duración de 12 meses. No se trata del servicio completo en sí, sino de un mantenimiento de la solución implementada en la Fase 1.
- Justificación Fase 2. De nuevo la justificación la realizará el agente digitalizador, y con esta justificación se terminará el proceso.
Una oportunidad única para todas las PYMES y autónomos para digitalizar sus negocios con una ayuda que llega para todos, siempre y cuando cumplas los requisitos y que se adjudicará por orden de solicitud.
¡Recuerda que puedes hacernos llegar tus dudas y te las resolveremos desde Abone!
Servicio de acompañamiento IB Dona
El Institut Balear de la Dona ofrece un servicio de atención social y acompañamiento gratuito especializado para las víctimas de violencias machistas. Este recurso pretende dar una atención personalizada a través de profesionales cualificadas y con amplia experiencia a las víctimas.
El Servicio incluye diferentes prestaciones como: atención telefónica frente a situaciones de emergencia; información, asesoramiento social y orientación; derivación a los recursos adecuados; y acompañamiento presencial.
Como novedad, y hasta el próximo 30 de septiembre han ampliado el horario añadiendo un turno de noche, con el objetivo de mejorar la calidad en la atención a las mujeres víctimas de violencia machista. En el siguiente cuadro os mostramos los horarios, los días de servicio así como el contacto:
Puedes consultar toda la información en su página web: ibdona.caib.es
Pasado, presente y futuro del sector Ocio en España
El sector Ocio en España está ligado fuertemente con el nacimiento de la asociación nacional España de Noche. La federación nacional nació en 1977, con la Ley de asociaciones, y fue la primera patronal que aglutinó a las diferentes asociaciones y federaciones de ocio nocturno de España.
La patronal ha sido la encargada de representar al sector, que ha sido y es referente a nivel mundial, en todos los frentes. Ha pasado por muchísimas etapas, aunque ha destacado por la relación y negociación con las administraciones tanto estatales, como locales o autonómicas, trabajando para solucionar los problemas problema que afectan a las empresas del sector.
Una de las grandes dificultades a las cuales se ha entrenado al sector ha sido la pandemia. En algunos casos, se han superado los 22 meses de cierre. Esta etapa fue durísima, además de diferente en todas las comunidades en lo que a restricciones de se refiere, ha supuesto el cierre de muchos locales. Además, hay que tener en cuenta que las ayudas estatales no han sido suficientes, ya que no se ha cubierto en ningún caso más de un 15% de lo que se ha generado de pérdidas.
La situación actual dibuja un panorama mucho más positivo, ya que el público tiene muchas ganas de recuperar la experiencia recreativa perdida durante tantos meses. En este sentido el sector se ha ido adaptando como por ejemplo vendiendo entradas anticipadas por venta online.
Sobre esta temática, hablamos con el presidente de la Federación Nacional de empresarios de Ocio y Espectáculos, España de Noche, Ramon Mas. En este episodio de Tendencias Abone, Mas nos explica la evolución del Ocio en España así como el nacimiento y desarrollo de las asociación nacional.
Ramon nos ha contado la historia de España de Noche desde su nacimiento, así como algunas de sus etapas más duras, destacando la buena relación actual con las administraciones. Además de explicar cómo ha afrontado el sector de la pandemia, en qué punto estamos, cuál es la fotografía actual del sector, qué problemas y qué oportunidades tenemos y en qué puntos trabaja intensamente la federación nacional.
Puedes ver la entrevista completa en nuestro canal de YouTube, o en el vídeo que encontrarás a continuación:
Abone se reúne con la Conselleria de Presidencia para mostrar su apoyo sobre la regulación y prohibición de las fiestas ilegales en Baleares
La patronal muestra su interés en que esta normativa se cumpla y se apliquen las sanciones pertinentes a todos los implicados en la realización de estos eventos ilegales.
Esta mañana, se han reunido en la Conselleria de Presidencia, Cultura e Igualdad, el presidente de Abone, Miguel Pérez-Marsá, Pere Joan Navarro, miembro de la Junta y Miquel Planas, asesor jurídico de la patronal, con la Consejera de Presidencia, Dña. Mercedes Garrido y el Director General de Emergencias e Interior, D. Jaume Barceló para abordar el nuevo Decreto Ley que modifica la Ley de Actividades de las Islas Baleares y prohíbe en toda clase de viviendas privadas -y demás espacios- la organización, comercialización, publicidad y celebración de fiestas ilegales en todas las islas.
Desde Abone se muestran satisfechos con la normativa ahora aprobada, puesto que dicha actividad ilegal supone una flagrante competencia desleal para el sector de ocio y entretenimiento, desvirtuando así el esfuerzo realizado por todos sus asociados durante estos meses posteriores a la pandemia.
Durante la reunión, los representantes de la patronal han recalcado su deseo y necesidad de que esta normativa se cumpla y se haga cumplir y, en su defecto, se apliquen las sanciones pertinentes a todos los implicados. La norma prevé sanciones al propietario, las empresas colaboradoras en la organización, comercialización y celebración, y, a su vez, a los asistentes.
Abone prevé seguir manteniendo reuniones con las administraciones municipales para informarse en qué medida la patronal puede ayudarles en la persecución de dichas ilegalidades y para informarse de cómo van a actuar los Ayuntamientos con esta nueva normativa.
El decreto ley aprobado contempla sanciones leves que parten desde 300 euros hasta las graves que ascienden a 300.000 euros. Un ejemplo de sanción leve castigada con 300 euros sería la simple participación en el evento, sin embargo, esa participación podría considerarse grave (ascendiendo la sanción hasta 30.000 euros) si la fiesta implicase molestias a los vecinos, problemas de orden público o que dicha concentración humana o sus vehículos afectasen a la movilidad y seguridad pública. En este decreto ley se incluyen las molestias a los vecinos como un agravante.
Abierto el plazo para solicitar las ayudas del #KitDigital para empresas de 10 a 49 empleados
Ya está abierto el plazo para solicitar las ayudas del programa #Kit Digital para el primer tramo de empresas que tienen entre 10 y 49 empleados, enfocadas a la digitalización de las pymes y autónomos de todos los sectores.
Esta convocatoria cuenta con un presupuesto de 500 millones de euros y se distribuirá en bonos digitales de 2.000 a 12.000 euros para aquellas empresas que cumplan con los requisitos exigidos y presenten su solicitud en un plazo máximo de seis meses o hasta que se acaben los fondos. La adjudicación de las ayudas se otorgará por orden de llegada de las solicitudes y en disposición del crédito suficiente.
Estos bonos digitales se podrán gastar en servicios como: sitio web, comercio electrónico, gestión de redes sociales, gestión de clientes, inteligencia empresarial y analítica, servicios y herramientas de oficinas virtuales, gestión de procesos, factura electrónica, comunicaciones seguras y ciberseguridad online.
¿Cómo solicitar el bono Kit Digital?
1. Registrarse en el área privada de www.acelerapyme.es y completar el test de autodiagnóstico que no lleva más de 10 minutos.
2. Consultar la información disponible de las soluciones de digitalización del programa Kit Digital, donde se podrá escoger una o varias de las que ofrecen los agentes digitalizadores.
3. Solicitar la ayuda en la sede electrónica de Red.es: https://sede.red.gob.es/es/procedimientos/convocatoria-de-ayudas-destinadas-la-digitalizacion-de-empresas-del-segmento-i-entre
Puedes ampliar toda la información sobre qué es el #KitDigital en nuestra entrada al blog o en nuestro programa #TendenciasAbone con José Antonio Caldés. Consulta el Boe sobre esta convocatoria aquí.
Si eres asociado de Abone te asesoramos e informamos sobre la posibles dudas que puedas tener a la hora de solicitar estas ayudas. Puedes contactarnos a través de secretaria@abone.es o en alguno de nuestros canales de redes sociales.
El Ocio de Playa de Palma se une para trabajar por un turismo de calidad
Hoy ha tenido lugar, en la sede de la CAEB, la firma de un Código Ético consensuado por los locales de ocio de Playa de Palma integrados en ABONE. En la firma han participado los siguientes establecimientos: Bamboleo, Rutschbahn, Megapark, Showarena, Bierkönig, Salsa Rosa, Las Palmeras, Oberbayern, Bolero, Regine’s y Lunita.
Mediante este documento se ha establecido un acuerdo histórico por parte del sector que pretende de forma unida mejorar la oferta de Playa de Palma.
El Código recoge diferentes puntos que los establecimientos deberán conocer, aceptar y cumplir entre los que podemos destacar: el cumplimiento de la legislación vigente, informando de cualquier actividad ilegal que se pueda detectar en la zona; canales de comunicación interna, colaboración con los Cuerpos de Seguridad y lucha contra cualquier comportamiento incívico; trabajando incesantemente por un ocio responsable y seguro.
Estas propuestas buscan armonizar el funcionamiento habitual de la industria del ocio en la zona, haciendo de la Playa de Palma un destino referente del Ocio de Calidad tanto para los locales como para los turistas nacionales e internacionales que nos visiten.
